【勞動教育】某科技公司勞方代表的個人經驗分享

新版勞動基準法賦與了工會及勞資會議新的同意權：縮短輪班間隔、彈性例假、三個月彈性加班時間，在工會組織率極低的情況下，勞資會議的重要性再度被凸顯出來。電資工會邀請了某科技公司的勞方代表分享自身經驗，描述這家公司勞資會議的運作模式，以及擔任勞方代表的心得。