任務與訴求
我們的任務
- 團體協約之締結、修改及廢止。
- 勞資爭議之處理。
- 勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
- 勞工政策與法令之制(訂)定及修正之推動。
- 勞工教育之舉辦。
- 會員就業之協助。
- 會員康樂事項之舉辦。
- 工會或會員糾紛事件之調處。
- 依法令從事事業之舉辦。
- 勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
- 其他合於本會宗旨及法律規定之事項。
我們的訴求
- 降低工作量,每個人看管的機台數、負責的專案量要調整到合理的比例。
- 檢討工作時間(特別是所謂責任制),釐清每項任務合理的工時估計。
- 改善收入結構以降低員工勾心鬥角的程度,提高固定收入佔總收入的比例。
- 縮小基層與高層的收入及分紅差距。
- 檢討考績制度,特別是每年固定 5%最低考績的政策。
- 改善工作環境的安全衛生與心理壓力問題,全面檢討員工癌症、肝指數等健康問題。
- 監督非正式員工的比例及其勞動權益,要求逐步直接正式僱用。
- 建立申訴管道,工會參與申訴案件的審查。
- 為增進生產效能,如公司各階層「做表面工夫」傾向太嚴重時,由工會另設反映問題或提案改善的管道