最新消息

  • 聲明:支持新竹縣「修正非自住住家用房屋稅率為至少2%」,我們都是92% 勞工在職場打拼,首先求得滿足食衣住行等基本需求,而後才有餘力爭取勞動環境的提升,以及追求自我實現。我們認為,居住正義是推動所有勞動議題的根本之一。新竹市是台灣科技業重鎮,新竹縣則是承載科技業勞工日常生活的腹地,電資工會深耕新竹市,生根於新竹縣,我們認為新竹縣議會下修非自住住宅房屋稅率,等於以政策鼓勵囤房及投機炒作,變相幫助食租者及投機者繼續榨取新竹縣居民的財富,而這群人中很大一部份是科技業的勞工。因此,電資工會支持工會顧問高偉凱議員理念,連署支持新竹縣「修正非自住住家用房屋稅率為至少2%」,也呼籲不只是新竹縣民,全台灣的人民都應重視並支持這個訴求,這不只是為了實現我們這個世代居住正義,也是為了下一代更多美好的生活想像 ...
    張貼者:2017年5月22日 上午2:37Ming-Che Lin
  • 敬邀參加 2017 年電資工會會員大會及五一遊行 五一勞動節又到了,也是電資工會一年一度的會員大會。今年會員大會除了例行性的工作與收支報告以外,也會舉行新任幹部選舉!我們也歡迎所有支持電資工會,或對工會運作、勞工議題有興趣的朋友,出席會員大會與我們交流。會員大會時間:106 年 5 月 1 日(一)上午 9:30 開始報到會員大會地點:中華電信工會四樓辦公室(台北市大安區金華街 138 號會員大會之後,我們會接著前往參加由各大工會團體舉辦的勞工遊行 ...
    張貼者:2017年4月25日 上午6:49電資工會
  • 【親子共學團 X 電資工會】公司可以民主嗎?從工會試行翻轉職場! 本會秘書長於親子共學團北區聯合講座上,從父母在職場常遇到的問題出發,反思目前公司制度與勞工的關係,進一步探討工會是什麼、工會在做什麼,以及工會能做什麼。如果不希望孩子長大後面臨和我們相同的勞動環境,改變職場就要從現在開始!時間:2017/03/25 (六) 14:20 ~ 16:00地點:臺北市NGO會館 多功能教室主講人:電資工會秘書長 林名哲投影片:https://drive.google.com ...
    張貼者:2017年3月26日 上午9:42電資工會
  • 再論休息日請假問題 上週本會發表〈論休息日無法加班是否需要請假〉一文後,有熱心網友來信提供法律意見。經徵得當事人同意,我們在此貼出他的見解,並感謝這位網友的聲援。以下為套色部份為網友意見。 『勞基法第32條規定,雇主要讓勞工加班前,如公司內有工會者要先經工會同意,無工會者必須經勞資會議同意後,才可以命令勞工加班,這是公法上的義務。雇主如果未依上述法定程序者,會受到主管機關的處罰。但就算雇主取得工會或經勞資會議同意,也不是當然就可以命令勞工加班。要命令勞工加班,一定還要得到勞工本人的同意。 所謂得到勞工本人同意,並非雇主每次命令加班前,每次都要商請勞工同意。只要雇主有事先取得勞工概括同意,勞工有親口答應願意在必要時配合公司需求加班的話 ...
    張貼者:2017年1月12日 上午4:24Ming-Che Lin
  • 論休息日無法加班是否需要請假 勞基法「一例一休」新制上路,如何執行引發諸多爭議。爭議之一是,雇主要求勞工於休息日出勤,勞工無法配合該如何處理?又如果勞工已答應出勤,嗣後有事無法出勤該如何處理?本會於去年修法階段,曾發文詢問勞動部有關草案當中休息日的性質,如果勞工不願意在休息日出勤,是否需要請假?勞動部回文明確表示,休息日出勤屬於延長工時,如果勞工無法出勤毋庸請假。但勞動部昨日表示,正在研擬相關函釋,若勞工已答應出勤又臨時有事,需要請假。本會質疑勞動部前後矛盾(見本會粉絲頁貼文),不過勞動部今日又澄清,要請假是針對勞工已答應出勤「後」,若臨時有事不能繼續加班,才需要請假(可參考新聞報導 ...
    張貼者:2017年1月4日 下午12:02Ming-Che Lin
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會員通訊

  • 台灣電子電機資訊產業工會2016年年度報告 各位會員好,2016年已結束,謹附上工會去年的年報,簡要地向大家報告工會過去一整年的工作。去年一整年雖然增加不少會員,但繳費率有待提高,還請各位會員定期繳費支持我們的工作。​​後天就是除夕,也預祝所有會員新春愉快,身體健康。台灣電子電機資訊產業工會全體理監事暨秘書處 敬上
    張貼者:2017年1月25日 上午6:38電資工會
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工人只有聯合起來,才能跟老闆說「不」


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