決議	執行狀況
本會104年度會員大會時間地點。	104年度會員大會已於104年5月1日假中華電信工會召開完畢。
本會103年度總決算編訂案。	已於104年度會員大會追認通過。
本會秘書長勞保級距調整。	已調整，自5月份開始生效。

第一案　提案人：理事長
案　由：本會104年3月到6月份經費收支月報表。
說　明：如附件（略）。
辦　法：提請理事會審查，通過後交監事會審查。
決　議：審查後照案通過。

第二案　提案人：理事長
案　由：本會會員入會審查。
說　明：如附件（略）。
辦　法：提請理事會審查，通過後通知繳費。
決　議：審查後照案通過。

第三案　提案人：理事長
案　由：本會104年下半年勞工教育。
說　明：過去決議每年辦理兩次勞工教育，本次勞工教育建議可談罷工實例分享，或勞動檢查陪同鑑定制度研習。
辦　法：提請理事會討論勞教主題及時間地點。
決　議：1. 暫訂勞教時間為105年10月17日（六）下午兩點。
　　　　2. 勞教主題於線上繼續討論，需於105年8月23日前決定。
　　　　3. 勞教形式希望能有較多互動。
　　　　4. 決定勞教主題後由秘書長聯絡講師及尋找場地。

第一案　提案人：理事
案　由：工會對台電民營化發表意見。
說　明：台電民營化為影響深遠的政策，但沒有受到社會關注，工會應就此事提出相關意見。
辦　法：工會於官網上發表對台電民營化的評論。
決　議：1. 由提案人擬定草稿後，送交線上協作，定稿且經理事會線上同意後發表。
　　　　2. 電業並非工會熟悉領域，只針對民營化後對工會及勞工的影響發表意見。
　　　　3. 可尋找中華郵政、中油、中華電信等已民營化前後的資料。

第二案　提案人：秘書長
案　由：選任本會於南市產總的代表。
說　明：本會加入南市產總後，需選派一名代表。
辦　法：由理事ＸＸＸ出任代表，經理事會同意後，送交明年度會員大會追認。
決　議：照案通過。

第三案　提案人：理事
案　由：舉辦校園徵才講座。
說　明：鑑於勞動意識應向下紮根，建議本會配合校園徵才活動，與大專院校就輔單位合辦基礎勞動講座。
辦　法：發文至交通大學及清華大學就輔單位，詢問合辦意願。
決　議：請秘書長發文至台北科技大學、台灣科技大學、台灣大學、輔仁大學、交通大學、及清華大學詢問意願。

第四案　提案人：理事
案　由：建立科技業勞動檢查指導書。
說　明：由本會建立科技業勞動檢查指導書，供主管單位執行勞動檢查時參考，以反映真實勞動狀況。
辦　法：由本會透過多人協作建立科技業勞動檢查指導書。
決　議：1. 由提案人起草指導書後，送線上協作。
　　　　2. 指導書草稿完成後，開放指導書予科技業勞工審查，並以問卷方式蒐集指導書於各公司可檢查出的違法項目，以及指導書可補強之處。

第五案　提案人：理事
案　由：公開本會帳目。
說　明：於官網每月公佈本會收支明細。
辦　法：於官網每月公佈本會收支明細。
決　議：1. 由提案人與秘書長討論公開收支的格式。
　　　　2. 先公開已電子化登載的收支紀錄，紙本記錄再慢慢補上。